Les savoir-faire et compétences en management sont aussi multiples que complexes. Cela va du management de terrain, dit management opérationnel à la direction d’entreprise. Et si les qualités d’un bon manager évoluent en fonction du profil de poste, de la culture d’entreprise et de l’environnement de travail, on peut toutefois dresser un inventaire des compétences universelles pour bien manager.
Tout d’abord, un bon manager est un bon communicant. Cela requiert des compétences en prise de parole, de l’aisance relationnelle, une capacité d’écoute, et de l’assertivité. Management et leadership vont de concert pour offrir une vision claire des objectifs de l’entreprise et motiver les collaborateurs à y adhérer. Le rôle de manager est un rôle de gestionnaire : du temps, des priorités, des projets, des équipes, des coûts, etc. Le manager doit aussi savoir prendre de la hauteur pour avoir une vision plus stratégique, une analyse fine de son environnement. Enfin, bien manager, c’est aussi faire preuve de rigueur et d’exemplarité.
Et savoir manager, ça s’apprend ! CEPI Management est à vos côtés pour devenir un manager efficace et performant.