Le feedback est un anglicisme qui désigne les retours. Dans le monde de l’entreprise, ces fameux feedbacks concernent les retours sur les projets et travaux des collaborateurs. Ils peuvent être faits entre collègues, entre un collaborateur et son manager, et inversement, mais aussi entre managers. Ces comptes-rendus et entretiens permettent de faire le point factuel sur les objectifs visés, les points d’amélioration, et les correctifs à réaliser si nécessaire.
Le feedback en management
Outil de management essentiel, le feedback influence positivement les relations de travail, booste la motivation et facilite la progression des projets pour une meilleure efficacité. CEPI Management organisme de formation professionnelle spécialisé en management, vous dit tout pour réussir vos feedbacks.
Définition du feedback en management
Un outil de management efficace
Le feedback, est un outil de management efficace qui doit permettre à celui qui le reçoit de progresser et de se construire. Le feedback est un outil de management utile pour donner de l’autonomie aux collaborateurs, en étant accompagnés de signes de reconnaissance.