Formation conduite du changement

Parcours Leader Stratégique

Un programme franco-belge pour développer son leadership et décliner la stratégie au sein de son entité

Pour qui ?

Membre ou proche CoDir
Manager de Business Unit
Chef de projet stratégique

Durée de la formation :

23 jours – 2 à 3j/mois
161H

Formation diplômante :

Titre « Directeur d’Unité Stratégique »
Niveau 7

Prochaine session :

Du 14 octobre 2020
au 18 juin 2021

Une formation Leadership et conduite du changement

Une étude récente montre que les entreprises françaises et européennes savent bâtir des stratégies propres à les amener à la performance. En revanche, nombre d’entre elles pâtissent d’un manque d’organisation et d’outils collectifs pour la déployer.

CEPI Management souhaite faire réussir les entreprises qui ont compris cette nécessité de faire grandir les dirigeants et les managers qui portent l’entreprise de demain en les formant au déploiement de la stratégie et à l’accompagnement de ce changement.

Les objectifs du parcours

Déployer la stratégie de l’Entreprise
dans son unité

S’approprier la démarche d’analyse stratégique et la déployer au sein de son unité
Être le relai de la stratégie de votre service, unité
Manager, organiser et piloter l’action
Mettre en place une organisation humaine fiable, motivante et des processus performants

Accompagner le changement
dans l’Entreprise

Structurer, conduire et piloter le changement
Appréhender le changement à opérer et mettre en place les actions collectives pour les faire aboutir

Développer
ses softskills

Développer votre leadership pour incarner le projet, être moteur et fédérateur
D
onner du sens et impliquer les collaborateurs de votre démarche

Les points clés de la formation

Programme franco-belge

Notre partenariat avec EPM Formations, offre à nos participants un regard extérieur sur nos fonctionnements et permet de s’ouvrir à d’autres pratiques.

Accompagnement individuel

Un accompagnement individuel par nos animateurs et coachs qui permet de suivre les objectifs personnels et d’orienter les projets.

Parcours sur-mesure

Le choix d’un module supplémentaire sur une thématique spécifique et adaptée aux besoins du participant identifiés lors de l’assessment en amont du parcours.

Nos méthodes pédagogiques

Plus qu'une formation, une transformation.

L’entraînement

Nous pensons que l’on ne retient que ce que l’on pratique. C’est pourquoi toute notre pédagogie est basée sur l’entraînement en vous faisant expérimenter les pratiques managériales et la posture de cadre par des mises en situation,
jeux de rôle, études de cas, ateliers et vidéos pédagogiques.

La proximité

Une proximité qui vous permet d’échanger et de se confronter avec les participants et avec les consultants/formateurs. Échanger sur vos problématiques du moment, comparer des situations, partager des méthodes, des outils, profiter de l’expérience des autres.

Par des professionnels

Les consultants / formateurs qui ont conçu et qui animent ce parcours
sont d’anciens cadres d’entreprise.
Ils ont encadré des équipes, ils connaissent l’entreprise.

J’en suis sortie grandie. J’ai apprécié les échanges, être dans un environnement différent du mien

FatihaResponsable Salons Pilotes - VOG

Une compréhension et une vision transversale de l’entreprise, des outils d’analyse et de pilotage

MaximeResponsable Infrastructure et Télécom - CHU Lille

Cette formation d’excellence m’a offert les outils et les méthodes du leader stratégique, dont j’avais besoin, pour me permettre d’appréhender dans les meilleures conditions, les nouveaux défis que la Direction de mon Entreprise me demandait de relever

CédricDirecteur Région Lorraine - CMI Maintenance Est

en partenariat avec

CEPI Management accompagne les cadres et dirigeants d’entreprise pour leur formation en management et stratégie d’entreprise. Développez vos compétences en management, améliorez votre leadership, apprenez à mieux piloter les projets pour devenir un MANAGER TRANSVERSAL accompli grâce à nos formations adaptées à votre profil. En savoir +