Nouvelle formation managériale, l’équicoaching permet de développer, de
façon unique et originale, l’intelligence émotionnelle, avec, comme partenaires, des chevaux.

Pourquoi le cheval ?

Le cheval ne joue pas un rôle.
Il permet d’enlever l’esprit de comparaison et de compétition et nous permet ainsi de nous
révéler et d’apprendre sur nous. Il est le miroir de nos émotions.

Dans quels cas envisager l’equicoaching ?

L’equicoaching peut être utilisé pour :

  • Une création d’équipe avec des profils différents, chacun ayant principes et certitudes
  • Une équipe qui se connait déjà et veut performer davantage, travailler en mode collaboratif

Objectifs de l’equicoaching

L’equicoaching permet d’atteindre plusieurs objectifs, tels que :

  • Accélérer la prise de conscience
  • Aller chercher ses propres ressources
  • Effet miroir
  • Apprentissage de son positionnement par rapport à l’autre
  • Accueillir les autres dans leur singularité (faire de la diversité une force)
  • Apprentissage de la relation dans sa finesse
  • Découverte de modes de collaboration
  • Permettre de réévaluer le contexte en permanence

Comment se déroule une séance d’equicoaching ?

Une séance d’equicoaching se déroule en alternant des moments avec les chevaux et des moments de débrief en groupe, appuyés par un soutien du coach en individuel.

Elle est encadrée par un moniteur équestre, un coach spécialisé en équicoaching et des coachs professionnels.

CEPI Management propose des séances d’equicoaching.

Pour en savoir plus, écrivez-nous un message dans la rubrique « Contact ».

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