Pour être un manager efficace et inspirant, il est souhaitable d’avoir des compétences à la fois en management et en leadership. Mais quelles sont les principales différences entre management et leadership ?
Le management se concentre principalement sur la gestion des ressources, l’organisation des tâches, la planification, la coordination et le contrôle des activités au sein d’une entreprise. Le leadership, quant à lui, se concentre davantage sur l’influence, la motivation, l’inspiration et la direction des individus vers un objectif commun.