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Ce n’est pas un secret, la période qui vient de s’écouler a été épuisante, démotivante, stressante pour vos collaborateurs et en particulier vos managers :

Manager à distance, gérer son stress et ses émotions, bien s’organiser en télétravail, utiliser de nouvelles compétences sans forcément les maîtriser ...

Et si 2021 était le bon moment pour les former ?

Pour retrouver la confiance en soi et en les autres et pour les préparer à porter le changement à venir,
voici 3 formations managériales 100% digitales à ne pas manquer cette année :

Manager confirmé

Améliorer son impact managérial

Le but ? Adopter la bonne posture en management, développer son leadership et maîtriser les situations difficiles.

Au programme : mieux se connaître grâce au DISC et MBTI, développer son leadership, manager à distance, la motivation, les entretiens, la gestion des conflits, …

Renforcez le socle managérial de vos collaborateurs.

Mieux se connaître pour mieux interagir avec les autres

grâce au DISC et aux forces motrices

Le but ? Prendre conscience de ses propres comportements naturels et ancre les comportements à adopter pour interagir plus efficacement avec les autres.

Directement applicable dans les situations courantes : changements, transformations, relation clients, gestion de projet, travail collaboratif, …

Elle s’appuie sur l’outil DISC comme outil de connaissance de soi et de l’autre.

Gestion du temps

et des priorités

Le télétravail a remis en question nos modes de fonctionnement – comment gérer son temps et ses priorités ?

Le but ?  Comprendre son mode de fonctionnement, mieux structurer sa gestion du temps et développer son organisation personnelle.

Notre Guide Formations Courtes 2021 100% à distance (Nouveau manager, Manager à distance, Manager la diversité culturelle et générationnelle, Gestion du stress et des émotions, Gestion de projets, …) est disponible en téléchargement.

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