Manager en temps de crise amène les leaders de l’entreprise à ré-inventer une manière de fonctionner, à s’adapter à un changement brutal voire violent.
La crise sanitaire du coronavirus – COVID-19 en est un exemple fort. Son envergure mondiale et son impact sur l’ensemble des secteurs économiques ont plongé les entreprises comme les institutions dans une situation inédite et particulièrement complexe.