Résilience au travail

La notion de résilience se définit en psychologie comme la capacité d'une personne à retrouver son équilibre psychologique après un traumatisme.
La notion de résilience est utilisée par extension dans le monde du travail. Cet environnement en permanente évolution, la concurrence, l'incertitude chronique et les interactions entre individus, sont autant de situations d'adversité qui peuvent être mieux gérées grâce à la résilience.
La résilience au travail est en effet une ressource de la communauté des collaborateurs à absorber les perturbations, à s'y adapter et à continuer à fonctionner efficacement.

Afin de faciliter la résilience au travail, le management doit être remis en question dans ses pratiques. Le management bienveillant, la conduite du changement, encourageant la responsabilisation de chaque collaborateur, le travail en équipe, la solidarité et le sens donné à l'action de chacun en sont des vecteurs.

CEPI Management, organisme de formation professionnelle des cadres et dirigeants d'entreprise dans le Nord de France vous dispense un large catalogue de formations en management. De la formation longue diplômante aux formations courtes en management, nous aidons les acteurs de l'entreprise à développer leurs compétences en management et leadership. Management bienveillant, conduite du changement, intelligence émotionnelle, communication, leadership, nombre des pratiques managériales développées lors de nos sessions de formations participent à faire grandir l'humain améliorer la résilience au travail.