La gestion de la relation entre un manager et un managé nécessite des compétences et un savoir-être spécifiques. L’aspect relationnel est fondamental dans la mission du manager et il se décline aussi bien au quotidien dans la gestion opérationnelle des collaborateurs que dans le suivi de projet, ou encore le feedback, tout comme dans les moments informels mais aussi au cours des entretiens formels, tels les entretiens annuels. C’est un levier de motivation important pour les salariés. Plus que cela, un mauvais relationnel manager – collaborateur peut être une cause de démotivation pour les collaborateurs. Le relationnel est définitivement un aspect important du métier de manager !
Relation manager collaborateur
La relation manager - collaborateur est un axe fort d'engagement des salariés. L'aspect relationnel est fondamental dans la mission du manager et prend de nombreuses formes. Les compétences en management relationnel peuvent être développées dans différents aspects, comme le fait le CEPI Management en accompagnant managers, cadres et dirigeants tout au long de leur parcours professionnel.
Gestion de la relation entre manager et collaborateur
Quelques conseils pour optimiser la relation entre un manager et un collaborateur
Pour qu’une relation manager collaborateur fonctionne, il faut savoir lui donner un cadre, savoir exprimer la vision de l’entreprise et la diffuser au travers des objectifs de chaque collaborateur, communiquer au quotidien avec chacun, tout en prenant en compte les individualités d’une équipe pour apporter à chacun ce dont il a besoin pour être efficace dans son travail sans pour autant renier sa propre personnalité. Cet exercice est loin d’être évident et nécessite une prise de recul, un savoir-faire et un savoir-être spécifique.
En effet, le management, ce n’est pas inné, et ça s’apprend ! Aussi, au CEPI Management, nous proposons des parcours de formation adaptés aux managers, cadres et dirigeants d’entreprise, qu’ils soient expérimentés ou en prise de fonction, sur des problématiques précises de management ou pour une formation complète.