Le statut de cadre regroupe de nombreux cas de figure et postes selon la taille, l’activité de l’entreprise notamment. Un cadre est un salarié d’entreprise dont le poste comprend un certain nombre de responsabilités et nécessite une certaine autonomie. Il peut avoir un pouvoir décisionnel plus ou moins important et doit savoir jongler avec tous les défis du quotidien avec polyvalence et agilité.
Le cadre peut ainsi avoir des fonctions très variées dans l’entreprise, qu’elles soient tournées vers un domaine d’expertise, l’encadrement, ou encore la direction d’entreprise.