Boster son Leadership

au féminin

Un accompagnement novateur pour développer et renforcer son leadership au sein d’un environnement professionnel compétitif et exigeant. Cette formation vise à émanciper les participantes en les dotant des compétences essentielles pour exceller dans leurs rôles de leader et rayonner.

Public

Femme en situation de management (hiérarchique ou transverse), en poste, ou en prévision d’une prise de poste, souhaitant renforcer son leadership

Pré-requis

Venez comme vous êtes !

Objectifs

> Identifier ses freins ou comportements auto-saboteurs et développer une posture managériale ajustée

> Gagner en légitimité et confiance, réduire le sentiment de culpabilité

> Mieux communiquer, déléguer, cadrer, motiver, négocier avec son équipe, sa ligne hiérarchique et ses pairs

Programme

1

Comprendre et désamorcer les processus internes de perte de confiance et d’estime

Identifier les freins, croyances limitantes, automatismes ou comportements auto-saboteurs qui empêchent de se lancer pleinement dans ses projets et objectifs
Découvrir la courbe du changement, identifier émotions et besoins associés à chaque étape
Découvrir les forces selon le modèle de la psychologie positive
...
2

Développer une juste posture managériale

Comprendre les besoins de ses collaborateurs et comment y répondre
Comprendre ce qui se joue en soi en situation de management : rapport à l’autorité et au prendre soin
Poser un cadre sécurisant pour soi et son équipe
...
3

Mieux communiquer, convaincre et négocier

Découvrir quelques-uns des principaux biais cognitifs qui entravent les relations interpersonnelles
Identifier ses modes de communication naturels en fonction de son degré de stress
Identifier ses freins en situation de négociation
...

Booster son leadership au féminin

3 jours

session 1 : démarrage le 18 avril 2024
session 2 : démarrage 16 octobre 2024

Présentiel

Formation : 1950€ HT / participant
Restauration : 34€ HT
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Carole THYBAUT

Animatrice