Conduire le changement pour réussir

Il n’y a pas de conduite du changement sans dynamique collective. Cette formation s’appuie sur des activités pédagogiques pour apprendre et s’entrainer à la conduite du changement. L’objectif ? Permettre d’analyser, réfléchir et proposer des plans d’actions pour accompagner les changements en entreprise…

Public

Chef de projet, manager stratégique, responsable d’unité

Prérequis

Être animé par la volonté de comprendre le changement et de vouloir en faire un allié

Objectifs

> Acquérir les méthodes et outils pour accompagner le changement
> Développer sa posture de leader-contributeur aux projets ou situations qui amènent un changement

Programme

1

La conduite du changement : dimensions humaines, organisationnelles et décisionnelles

Les 8 étapes du changement de John KOTTER
Le Processus ADKAR
2

Cartographier le changement et mesurer ses impacts

Cartographie du changement : l'atelier speed boat
Matrice OMOC : Organisation, Métier, Outil, Culture
Processus de transition
...
3

Analyser les dimensions individuelles et collectives

Socio-dynamique du changement de FAUVET
Courbe du changement de Kubler Ross
4

Les leviers du changement : communiquer, impliquer, accompagner

Les leviers individuels du changement : manager par le sens, développer les compétences, entretenir la motivation, identifier le cycle de l'autonomie du collaborateur dans ce contexte
Les 4 leviers collectifs du changement : organisation, systèmes, modes de management et culture
5

Adopter un comportement managériale facilitant le changement

Exemplarité, écoute, assertivité, intelligence émotionnelle
Savoir créer les conditions du changement
6

Piloter le changement : mettre en place des indicateurs et les partager

Le modèle ICAP : Information, Compréhension, Adhésion, Participation

Formation Les fondamentaux du management

5 jours

> 29 et 30 mai 2024
> 28 et 29 novembre 2024

Présentiel

€ HT 1200

par participant

Restauration

€ HT 34

par participant
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Frédéric LANGLOIS

Référent pédagogique

Ce qu’ils en pensent

“J'ai apprécié qu'on soit en petit comité. Formation intéressante par les connaissances des animateurs.”

Stéphane F.Responsable Bureau d'Etudes

“Formation enrichissante. Cela permet de croiser les regards sur des situations que nous sommes tous susceptibles de rencontrer.”

Marie C.Customer Service Assistant