Dans l’entreprise, acquérir de nouvelles compétences, les développer et les actualiser afin de répondre aux besoins de l’organisation font partie intégrante de la stratégie de développement de l’entreprise. Et afin de construire le plan de formation le mieux adapté aux besoins du terrain et aux enjeux de l’entreprise, il est intéressant de recueillir les besoins de formation des collaborateurs, avec différents outils comme une fiche de recueil des besoins en formation.
La fiche de recueil des besoins individuels de formation permet de collecter directement auprès des salariés et des personnels d’encadrement les différents besoins de formation identifiés directement par les collaborateurs. Elle permet de définir des axes au plan de formation global de l’entreprise.