Dans l’entreprise, le terme cadre définit le statut hiérarchique d’un salarié occupant un poste à responsabilités dans l’organisation. Le cadre en entreprise possède un niveau expertise élevé dans son domaine et est en charge de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise. Il peut avoir un rôle de supervision de projet et/ou d’équipe, du niveau le plus opérationnel aux niveaux les plus hauts de la direction d’entreprise.
Cadre en entreprise
Organisme de formation professionnelle dont l'ambition et de "faire grandir l'humain pour faire gagner l'entreprise", CEPI Management accompagne les cadres de l'entreprise depuis plus de 60 ans avec un catalogue de formations complet et des entraînements de haut niveau.
Qu’est-ce qu’un cadre en entreprise ?
La mission de cadre en entreprise
Le statut de cadre dans l’entreprise englobe de multiples métiers, qui dépendent de la taille et de l’activité de l’entreprise notamment. Le rôle du cadre est donc varié, et peut se caractériser par différentes missions comme :
- la prise de décisions stratégiques
- la définition de plans d’actions, leur organisation et/ou leur mise en œuvre
- l’allocation de ressources matérielles, financières et humaines
- la gestion et la supervision de projet
- la gestion ou la supervision d’équipes ou départements
La formation de cadre en entreprise
Le métier de cadre est un métier complexe, nécessitant des compétences transverses tant en pilotage de projet, que stratégiques, organisationnelles et humaines. Ce statut regroupe des fonctions très diverses, du cadre opérationnel, au cadre commercial, fonctionnel, technique, au manager, cadre supérieur ou encore cadre dirigeant.
Lors d’une prise de poste de cadre, comme pour affronter les défis quotidiens et l’évolution des cadres confirmés, la formation permet de prendre de la hauteur, pour améliorer les compétences, les pratiques et le savoir-être.
Nos formations pour les cadres :
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