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Différencier un acte managérial et un acte de harcèlement.
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Réf. 022 - 1 jour
Sensibilisation au harcèlement moral
PUBLIC
Tous les responsables, leaders et cadres en charge d'une équipe. Membres des services Ressources Humaines
OBJECTIFS
- Comprendre ce qu'est le harcèlement moral.
PROGRAMME
- Définir la notion de harcèlement moral.
- Le cadre juridique.
- Preuves du harcèlement moral.
- Distinctions entre harcèlement moral et pouvoir disciplinaire de l'employeur.
- Les facteurs individuels et organisationnels contribuant au harcèlement moral.
- Les principaux comportements susceptibles d'évoquer un harcèlement moral.
- Personnalité du harceleur.
- Sanctions pénales et disciplinaires encourues par l'auteur du harcèlement moral.
- De la prévention à la gestion des situations de harcèlement moral.
- Impact du harcèlement moral sur l'individu et l'entreprise.
Contact : Marie-José CARTON / 03 20 25 97 57 / mjcarton@cepimanagement.com
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| Intervenants |
 Anne CRONIER |
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| 1 Session(s) |
28 Septembre 2010 |
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| Coût |
490 € HT / Participant
Frais de restauration
23 € HT / jour par participant |
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| Méthodes pédagogiques |
Approche pratique et opérationnelle. Analyse d'exemples de cas réels de harcèlements. |
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