Ref. 024 - 2 jours
Comprendre la G.P.E.C.
PUBLIC
Dirigeants d'entreprise, Responsables de la fonction RH, DAF.
OBJECTIFS
- Intégrer les enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
- S'approprier les outils de la G.P.E.C.
PROGRAMME
Les enjeux de la G.P.E.C. et les obligations des entreprises
La G.P.E.C. au coeur des Ressources Humaines
- Recrutement.
- Formation.
- Entretien annuel.
- Mobilité.
- Gestion des carrières.
S'approprier la terminologie
- Poste, emploi, métier, référentiel, compétence, aptitude, ...
Construire la démarche grâce aux outils
- Fiches de postes et cartographie des métiers.
- Référentiel des compétences et classification des emplois.
- Pyramide des âges.
Développer les compétences
- DIF, VAE, bilans de compétences, entretiens professionnels.
Impliquer les différents acteurs
- Impliquer les partenaires sociaux et communiquer le projet G.P.E.C.
Articulation entre G.P.E.C. et PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi)
- Cadre juridique du PSE.
- Mettre en oeuvre les mesures sociales d'accompagnement.
Contact : Marie-José CARTON / 03 20 25 97 57 / mjcarton@cepimanagement.com
