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Faire de la multiculturalité une richesse pour votre entreprise.
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Ref.003 - 2 jours
Gérer positivement les situations multiculturelles
PUBLIC
Responsables d'équipes multiculturelles, cadres travaillant à l'internationnal, candidats à l'expatriation.
OBJECTIFS
- Donner la capacité aux responsables et aux chefs d'entreprise de doter leurs équipes d'outils pour décoder et interpréter les comportements culturels différents.
- Pérenniser ses relations avec des partenaires étrangers.
- Souder ses équipes multiculturelles et les rendre plus efficaces et plus performantes.
PROGRAMME
Connaître le concept de "culture" :
- Les origines de la culture.
- Les éléments de la culture.
- La culture et l'effet de la mondialisation.
Quelles sont les principales dimensions culturelles :
- La culture qui différencie les groupes humains.
- La culture qui différencie les styles de commandement en entreprise.
- La culture qui différencie l'individu.
Développer sa capacité à interpréter les comportements de l'autre et adapter son propre comportement :
- Comment dépasser les stéréotypes et les préjugés pour parvenir à se comprendre et à coopérer.
- La communication dans l'environnement multiculturel: verbale et non verbale.
- Les tabous, les gestes, les mots, le comportement à employer et à éviter.
- Comprendre, analyser, ressentir son fonctionnement.
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| Intervenants |
![]() Charmaine FONSECA-HALL  Marie-Hélène LEVEAUX-VINAYO |
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| 1 Session(s) |
16 et 17 novembre 2010
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| Coût |
1050 € HT / participant
Frais de restauration:
23 € HT / jour par participant |
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| Méthodes pédagogiques |
Jeux, séances de brainstorming suivies d'apports théoriques, exercices, études de cas suivies par des échanges. |
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