Entreprendre, un état d'esprit, une démarche, une attitude.

La création d'entreprise, la reprise d'entreprise ont été mises à l'honneur ces dernières semaines avec à la clé des chiffres encourageants.

Ces résultats sont sans aucun doute liés aux structures d'appui coordonnées au sein du Programme Régional de Création et Transmission d'Entreprise (PRCTE), qui regroupe, pour le Nord - Pasde- Calais, pas moins de 122 structures d'aide à la création. Si ses domaines d'intervention sont très clairs (sensibiliser à l'esprit d'initiative et à la création d'entreprise, rendre visible le réseau d'accompagnement, se doter de moyens de financement, assurer la coordination de l'ensemble des créateurs.), force est de constater qu'il s'agit d'abord et avant tout de faire germer cet état d'esprit qui consiste à entreprendre.

Or, notre système éducatif ne prédisposait pas les jeunes à s'engager dans cette voie. Faut-il rappeler l'étude faite en début d'année qui mettait en évidence que les jeunes aspiraient, pour un pourcentage non négligeable, à devenir fonctionnaires?. Ou encore cette étude réalisée il y a 4 ou 5 ans qui montrait les différences criantes entre les aspirations des jeunes en cours d'études de toutes les universités et écoles en France par rapport aux USA ? Le chiffre exprimant la volonté de créer une entreprise était alors de 3 % pour la France et de. 40 % aux États-Unis.

Les choses s'améliorent, à commencer par des changements au sein des écoles de gestion de notre région. Mais vouloir réduire l'entrepreneuriat à la seule création de l'entreprise, c'est ignorer qu'entreprendre est un état d'esprit, une attitude, une démarche qui s'avère indispensable dans toutes les entreprises. Il s'agit de développer l'esprit d'entreprendre et l'on voit aujourd'hui des entreprises qui cherchent à développer certaines caractéristiques entrepreneuriales comme la prise d'initiative, la prise de risque, l'orientation vers les opportunités, la réactivité, la flexibilité. Il s'agit de s'engager dans des démarches de changement pour susciter des vocations.

La grande entreprise a besoin d'introduire des changements culturels et organisationnels au premier rang desquels nous trouverons l'essaimage "spin off". Ces évolutions s'accompagnent d'incertitude, de perte de confort pour fonctionner en vue d'une nouvelle organisation avec toutes les pertes de repères que cela comporte. mais c'est à ce prix que des innovations, sur des marchés émergents, seront mises en ouvre. La multiplication de ces initiatives aboutit à des réussites spectaculaires qui finissent par masquer les nombreux échecs.

L'attention qui doit être portée aux entrepreneurs est particulière car il y a de nombreuses forces qui tendent à réduire les initiatives. D'après Schumpeter, les entrepreneurs constituent un moteur en identifiant les opportunités que les acteurs en place ne voient pas et en développant les technologies et concepts qui vont donner naissance à de nouvelles activités économiques. La fonction d'innovation est donc importante et fait de l'entrepreneur un vecteur de développement économique.

CEPI Management s'inscrit en relais et en accompagnateur : les résultats spectaculaires de la dernière promotion CPA diplômée sont là pour en attester. Sur les 29 participants, on compte 3 créateurs d'entreprise et 6 repreneurs. C'est évidemment sans compter les centaines de personnes qui ont su appréhender leur rôle, leur fonction lors de parcours spécifiques (Cycles d'Entraînement, intra, conseil.) avec un nouvel état d'esprit : devenir entrepreneur au sein de son entreprise. C'est dans cet état d'esprit que nous introduisons notre nouvelle signature "À vos côtés pour cultiver l'avenir" afin de faire grandir les Hommes et faire gagner et réussir l'Entreprise.

Concluons en citant Beaumarchais : "La difficulté de réussir ne fait qu'ajouter à la nécessité d'entreprendre."

Bonne année 2005, qu'elle suscite des vocations d'entrepreneur !

Jean-Claude VACHER
Directeur Général CEPI Management SAS
Directeur CPA EMBA Lille