Faire grandir l'Homme et faire gagner l'Entreprise par le coaching
De par notre histoire, de
par notre cour de métier :
la formation avec une
première déclinaison
centrée sur les Cycles
d'entraînement (l'Executive
MBA CPA du groupe HEC ;
le cycle de Conduite des
Processus et Fonction (CPF) ; le Cycle s'adressant
aux jeunes managers (CDR) ; puis celui
s'adressant aux moins jeunes (CM)
et enfin le Cycle s'adressant au
Management de 1er niveau (CA2M)
qui ont pour objectifs d'être des
accélérateurs d'expérience, de
l'évolution vers les séminaires
visant à professionnaliser, de par
l'extension vers l'accompagnement
des entreprises en mutation, et le
conseil (stratégie, RH,.) qui ont pour finalité
d'accroître la performance, il était naturel que
nous abordions le coaching puisque notre
credo est de faire grandir l'homme et faire
gagner l'entreprise.
Un an après avoir décidé, au Conseil d'Administration,
de s'engager dans ce nouveau domaine
d'activité stratégique, CEPI Management
l'annonce officiellement à l'ensemble de ses
clients actuels et potentiels.
Face à la confusion qui règne autour de ce
terme de Coaching, CEPI Management a
adopté une démarche très professionnelle qui
consiste à recruter et à spécialiser deux
consultants certifiés, Nathalie
CHEMIN et Eric GOURDIN. Une
année de formation, de tests avec des
clients ont permis de vous proposer
une offre de service originale.
Nous entrons dans ce domaine en
garantissant à nos clients une
démarche très rigoureuse et très
focalisée afin de ne pas mélanger Accompagnement,
Conseil, Coaching et Thérapie. Des
dérapages peuvent en effet se produire, et les
apprentis sorciers sont difficiles à débusquer... ,
nous vous donnons notre définition du Coaching.
Le coaching pour CEPI Management, c'est
accompagner un individu vers la réussite et la
performance individuelle et/ou collective par
le biais d'un processus d'apprentissage qui
conduit au développement de son potentiel,
savoir-faire et savoir-être dans le cadre
d'objectifs identifiés.
A travers le coaching, l'individu trouvera un
meilleur épanouissement, tant au niveau
professionnel que personnel. L'article en page 3
de ce numéro du Forum CEPI Management
éclairera cette définition et vous permettra de
mieux cerner ce qu'une action de coaching peut
apporter à vos collaborateurs et à vous-même.
Puisse cette nouvelle activité apporter une
nouvelle source de performance aux
entreprises de notre Région en focalisant sur la
finalité : Servir les Hommes !
Jean-Claude VACHER
Directeur Général CEPI Management SAS
Directeur EMBA CPA Lille
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