A la rencontre d'un manager issu du Cycle de Développement des Responsabilités

Didier D'Hondt Responsable de production - Emdé Dumont

Le Cycle de Développement des Responsabilités (CDR) s'avère être une formation efficace par rapport au poste de responsable de production que j'occupe aux ateliers Emdé Dumont, une entreprise spécialisée dans l'encadrement et la décoration. A l'époque, j'ai souhaité m'orienter vers une formule souple d'enseignement me permettant d'améliorer mes capacités en termes d'organisation et d'animation. Le CDR m'a apporté une meilleure maîtrise de ma fonction ainsi qu'une ouverture plus large au niveau du métier.

Le programme est véritablement adapté à l'organisation et à son environnement. Le bénéfice de ce type d'entraînement est évident en ce qui concerne l'organisation du travail, le communication et le management opérationnel. Le Cycle de Développement des Responsabilités permet de prendre du recul par rapport au poste occupé et aux problèmes rencontrés au sein de l'entreprise.