Le CDR entraîne le leader sur un plan d'actions.
Il lui permet de concevoir et piloter des plans d'actions en parfaite cohérence avec la stratégie et les objectifs de son entreprise.

Il devient en effet membre actif des projets de son enteprise.

La maîtrise des outils d'organistion, et l'approche du management lui permettent de devenir un véritable spécialiste et d'être reconnu en tant que tel par ses équipes.

Le CDR est un cycle qui optimise l'expertise d'un métier.