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Le CA2M s'adresse principalement à quatre publics :
- Des agents de maîtrise d'expérience, n'ayant pas encore eu l'opportunité de formaliser leur savoir-faire.
- De jeunes techniciens prenant des missions d'encadrement de proximité, dont l'expérience doit être accélérée.
- Des Chefs d'Equipe "élargis" et confirmés, postés, ayant les "clés de l'usine" sur les postes de nuit et devant réagir juste et vite.
- Des leaders de proximité, devant repositionner leur mission dans le cadre d'une mutation organisationnelle (îlots, flow...) et managers d'anciens collègues.
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