En intervention, il s'agit de travailler sur l'interface entre une équipe et son organisation ; cela permet de mieux définir le rôle que l'équipe joue dans l'organisation et l'influence globale que l'organisation a sur elle. Cette réflexion est stratégique dans le sens où l'équipe entière se doit de devenir un "acteur de changement ou d'évolution" au sein de l'entreprise à laquelle elle appartient.
L'efficacité de cet "effet de système" dépend de ce que l'équipe met en oeuvre suite à l'intervention. Les résultats positifs ont souvent des effets entraînants pour toute l'organisation !

Si vous aussi, vous vous sentez concerné par ces préoccupations Nathalie Chemin se tient à votre disposition pour échanger avec vous au 03 20 25 97 59 ou nchemin@cepimanagement.com