Le rôle du coach Dans quelles situations ? Comment ?

"Devant la flamme, dès qu'on rêve, ce que l'on perçoit n'est rien au regard de ce que l'on imagine, donnez du fond du coeur leur juste puissance aux êtres agissants, et l'univers resplendit" Gaston Bachelard

Le brasier rougeoyant relie les êtres autour de l'âtre. Du silence intime de chacun, de ce silence ponctué d'étincelles, d'un seul coup émerge sa propre vision. Dans la fixité des regards et la fascination du grand spectacle des flammes, le rêve devient alors partage possible. Les visions, par la chaleur, fondues s'entremêlent et s'unissent soudain en une histoire commune et unique.

"Le feu dans la cheminée, ce petit théâtre où les flammes gesticulent comme des acteurs affairés" Jules Renard

Souvent la vie des équipes ressemble à ce petit théâtre !
Chaque acteur est affairé à répondre à des objectifs de plus en plus pressants, gesticule pour se défendre et trouver sa place. Il se sent étouffé par l'intolérance ambiante, les pressions qu'il subit de sa hiérarchie. L'entreprise essuie les tempêtes de l'environnement, l'accélération des changements tant internes qu'externes. Le paradoxe dans lequel peut se trouver le dirigeant, est d'avoir à éteindre le feu sans pour autant étouffer la flamme de chacun des acteurs autour de lui !

Créer la puissance du "Nous" porteur d'une vision collective et mener l'entreprise vers la réussite, tel est l'objectif de tout Dirigeant.

La Volonté est là mais la question est Comment faire pour y parvenir?

L'une des réponses est peut-être : un coaching d'équipe !