CEPI Management

Faire grandir l'Homme - Faire gagner l'Entreprise

Il était une fois

C’est l’histoire d’une rencontre. Celle, en 1953, d’industriels de renom de la région du Nord et de la volonté de préparer l’avenir, de préparer des Hommes et des Femmes capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d’Entreprise. 1968, le Cepi rejoint la CCI de Lille – Roubaix – Tourcoing. En 1979 est créé le CPA Nord à Lille. Le CEPI Management est le premier organisme à proposer ce type d’entraînement dans la région. En 2001, le CEPI est externalisé et devient « CEPI Management ». 2014, le CPA obtient une reconnaissance nationale et CEPI Management est le premier organisme, dans la région, à faire reconnaître le métier de Dirigeant.

1200

personnes formées par an

65

années d'expertise

4

formations diplômantes

Excellence

Pour l’excellence opérationnelle,
l’amélioration continue dans la théorie comme dans la pratique.

Bienveillance

La bienveillance dans une démarche d’accompagnement, de partage,
d’ouverture et surtout de confiance.

Plaisir

Un environnement qui conjugue exigence avec épanouissement,
où le plaisir de faire et réfléchir ensemble mène à la performance.

Nos valeurs

l'Excellence comme objectif
la Bienveillance comme moteur
le Plaisir comme état d'esprit

Excellence

Pour l’excellence opérationnelle,
l’amélioration continue dans la théorie comme dans la pratique.

Bienveillance

La bienveillance dans une démarche d’accompagnement, de partage,
d’ouverture et surtout de confiance.

Plaisir

Un environnement qui conjugue exigence avec épanouissement,
où le plaisir de faire et réfléchir ensemble mène à la performance.

Pourquoi nous choisir ?

Vivre une
expérience humaine

Enrichir l'apprentissage par l'apport du groupe. Des relations authentiques s'instaurent et contribuent à une expérience unique

S’épanouir dans
l’apprentissage

Notre plus grande fierté : voir grandir des Hommes et des Femmes, les accompagner avec méthode et humanité.

Des professionnels

Des collaborateurs CEPI Management dotés d'une expérience riche, eux-mêmes régulièrement formés et engagés dans l'Entreprise

Formations
diplômantes

Des formations certifiées et reconnues par l'Etat
Titre RNCP de Niveau I
et de Niveau II

Pédagogie spécifique

Des entraînements pratiques et personnalisés. Car "on ne retient que ce que l'on fait, plus que ce qu'on nous apprend".

Partenariats
Haut Niveau

Des partenariats de haut-niveau qui visent l'excellence et la fertilisation des compétences pédagogiques (TBS, Boston University, ICAM, IIMB, ...)

Nos locaux

Notre Executive

Campus

Au cœur d’un écrin boisé et calme, notre parc favorise la mise au vert, sans soucis de logistique ou de stationnement. Toutes nos salles sont équipées pour assurer des formations à la hauteur de vos attentes (écrans intéractifs, sonorisation,…)

10

salles équipées

3

de verdure

160

places de parking
Louez une salle pour vos séminaires

Notre équipe

Eugénie Chenu

Consultante

Après plus de 12 ans d’expérience en industries alimentaires en tant que formatrice, consultante et chargée du développement, Eugénie accompagne aujourd’hui les organisations, les hommes et les équipes dans l’acquisition de nouvelles compétences par des solutions sur mesure et innovantes sur les thématiques du management individuel et collectif.

Philippe Chevaux

Consultant - Coach

Alexandre Côté

Directeur Consultant


Caroline Coquery

Assistante pédagogique

Johanna Del Vecchio

Chargée de communication / Stage

Benoît Demuynck

Directeur Consultant

Benoît a occupé des postes de contrôleur de gestion et de responsable financier dans l’industrie, dans des groupes à la fois français et internationaux. Il accompagne les entreprises dans le pilotage de la performance, la démarche stratégique et la conduite du changement. Benoît anime aussi des modules de formation destinés aux dirigeants d’entreprise en poste ou en devenir.

Simon De Preiter-Baise

Développeur / Alternance

Antoine Dubar

Responsable Administratif et Financier

Eric Gourdin

Directeur Général Adjoint - Coach

Eric a acquis une grande expérience dans le monde du service et des ressources humaines. Directeur Général Adjoint, Consultant et coach (certifié MBTI, formé à PCM, à la théorie organisationnelle de Bernes, à l’analyse transactionnelle, …), il intervient sur le leadership, le management individuel et collectif, la cohésion de groupes, le développement des compétences comportementales et la conduite du changement

Nathalie Groulez

Assistante pédagogique et de Direction

Eric Honoré

Directeur Consultant

Eric a occupé pendant 12 ans des fonctions d’auditeur financier, de responsable du contrôle de gestion puis de directeur commercial marketing dans les domaines financier puis distribution B to B, Eric réoriente sa carrière dans le conseil en stratégie au sein d’un « big five``. Il intervient également en formation sur les thématiques suivantes : démarche stratégique, stratégie et organisation commerciale, management individuel et collectif, finance et contrôle de gestion

Frédéric Langlois

Directeur Consultant

Directeur Consultant en management, Frédéric intervient depuis près de 10 ans en entreprise auprès des managers et de leurs collaborateurs et plus particulièrement dans le domaine du management individuel et collectif, des entretiens d’évaluation du management de projet, de la gestion du temps et de la prise de parole en public

Laura L’Hermite

Assistante Logistique

Stéphanie Nowicki

Responsable Communication

Patrice Olivier

Responsable Systèmes d’Information et Qualité

Virginie Salomez

Assistante pédagogique

Anne Privé

Consultante – Coach

Anne a occupé pendant plus de 15 ans des fonctions de Directeur de Réseau et Directeur commercial dans le secteur financier. Cette expérience lui a permis de travailler avec de nombreux Comités de Direction. Aujourd’hui coach auprès de managers et de dirigeants, Anne intervient en finance mais surtout sur le leadership, le management individuel et collectif, la cohésion de groupes, le développement des compétences comportementales et la conduite du changement. Elle est diplômée du DFSSU professionnalisation du coaching en entreprise de Paris 8. Mémoire de recherche autour du style de management du dirigeant et de la performance des équipes.

Franck Théry

Directeur Général

Franck Théry accompagne le monde de l’entreprise depuis plus de 25 ans. Après une activité de recrutement, il accompagne les directions d’entreprises dans l’élaboration et la conduite de leur stratégie. Il dirige aujourd’hui le parcours CPA, formation-entraînement de dirigeants. Il accompagne des entreprises dans la stratégie, la conduite du changement et le management. Franck Théry est également engagé dans le développement du lien entre le monde économique et les représentations de l’Etat.

Joël Van Troys

Directeur Consultant

Issu d’une formation d’ingénieur, Joël a une solide expérience dans le secteur industriel : il a occupé les postes de responsable de production, directeur qualité et directeur d’exploitation. Joël accompagne les entreprises sur les thématiques suivantes : management et accompagnement opérationnel, outils et méthodes industriels, organisation et système qualité et management de l’innovation

Filiale de