Management durable

Conjuguer performance et responsabilité sociale et environnementale est une approche émergente de la stratégie d'entreprise. La notion de management durable, découle de ces nouveaux enjeux, tant au niveau global qu'à l'échelle de l'entreprise.

Le management durable c’est quoi ?

Le management durable se définit comme un mode de management favorisant le développement durable, à la fois sur le plan individuel que dans l'organisation de l'entreprise. Le management durable est à la fois un outil de management bienveillant et efficace.

Le management durable a également une dimension plus globale, liée à la stratégie d’entreprise afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de celle-ci.

Enjeux du développement durable pour l’entreprise

Si le développement durable est déjà largement plébiscité dans la société civile, où protection de la planète est désormais ancrée dans l'inconscient collectif, les usages ne sont pas toujours faciles à faire évoluer, notamment dans le monde de l'entreprise.
L'intégration des enjeux du développement durable au cœur de la stratégie d'entreprise devient toutefois un sujet central. Elles sont de plus en plus nombreuses à adopter un comportement plus vertueux en matière de respect de l'environnement et de responsabilité sociale.

Management et développement durable

Le management durable a donc plusieurs axes d'actions pour l'entreprise. Il s'agit tout d'abord d'intégrer le respect de l'environnement et la responsabilité sociétale dans la stratégie d'entreprise. Le management durable intègre également les enjeux sociaux et le développement durable de l’organisation et de ses membres. Le management durable promeut ainsi l'autonomie, la responsabilisation, la confiance et le partage, vers un management bienveillant et performant.

CEPI Management accompagne les leader d’aujourd’hui et de demain avec un catalogue complet de formations en management.

Prenons contact