Développer son charisme

Pour commencer, définissons le charisme : il s’agit d’un trait de personnalité, un don de plaire aux autres et de s’imposer dans un groupe.

Le charisme est, donc, une qualité recherchée chez les personnes ayant un poste stratégique dans l’entreprise, comme les postes de management et de direction. Mais peut-on développer son charisme ou est-ce une caractéristique innée de la personnalité ? Parmi les soft skills qui se travaillent en matière de management, vous verrez qu’on peut, aussi, développer son charisme avec CEPI Management.

La notion de charisme est assez proche de celle de leadership, souvent utilisée dans le monde de l’entreprise, ainsi que dans les fonctions de management. On parle, en effet, de leader charismatique, comme un type de leadership qui repose sur la personnalité, l’influence et l’inspiration qu’une personne a sur un groupe au sein de l’entreprise.

À travers un travail sur les différentes compétences douces liées à la sphère du management, vous pouvez très bien vous révéler, et asseoir votre position de leader, tout en développant votre charisme, afin d’améliorer vos compétences managériales dans l’entreprise.

Afin de développer votre charisme et votre leadership, il est important de faire un travail sur vous-même. Apprendre à mieux se connaître pour mieux gérer son stress et ses émotions, renforcer sa communication, savoir prendre la parole, s’affirmer, adopter une posture de leader et apporter sa vision à l’entreprise sont les clés du développement du charisme et du leadership.

Les programmes de formation courts et longs en management du CEPI abordent ces différentes thématiques. Vous pouvez opter pour un parcours en management complet ou au contraire choisir une formation courte qui vous permettra de travailler un à un les modules sur lesquels vous souhaitez vous améliorer. Notre accompagnement est également flexible avec des sessions de formation en présentiel, en distanciel, en groupe ou de manière individualisée, en coaching sur-mesure.