Ateliers de reprise du manager
Ou comment se positionner en tant que manager pour re-mobiliser ses collaborateurs et son équipe en tenant compte de la situation de crise.
Atelier 1
Capitaliser pour manager demain
Objectif : Capitaliser sur cette situation inédite par le partage d’expériences, des bonnes pratiques mises en place et des outils/méthodes à conserver pour manager demain.
Atelier 2
Stress et émotions des collaborateurs et du manager
Objectif : Apprendre à décrypter le stress, le sien et celui des autres ; apprendre à le gérer – Découverte des intelligences adaptatives et émotionnelles
Atelier 3
Management à distance et prévention des RPS
Objectif : Rappeler le rôle fondamental du manager en matière de santé au travail (qui passe notamment par la communication) ; Donner des clefs de réussite du management à distance dont le télétravail.
Atelier 4
Remotiver et mobiliser après la crise
Objectif : Apprendre à motiver ses collaborateurs après une période difficile et remobiliser un collectif