Méthodes pédagogiques

La pédagogie de la formation est basée sur un travail en 3 temps : individuel, en équipe et en promotion.

La méthode pédagogique repose sur :

Une vie d’équipe en promotion,
Un business game enrichi par des apports méthodologiques,
Un programme complet :
- Comprendre l’environnement, les changements et les faire comprendre (culture du changement, nouveaux défis et transversalité),
- Décider et agir plus rapidement,
- Développer un management approprié «en temps réel» et dans la durée : donner du sens.

La réalisation d'un mémoire individuel sur un thème central de l’entreprise : de la stratégie de fonction au plan d’actions détaillé.
Une expérience humaine unique basée sur l'échange entre les participants,
Des visites d’entreprises et un voyage d’étude à l'étranger,
Le suivi individuel des participants.

L'entraînement CPF s'appuie aussi sur un certain nombre de rendez vous qui permettent à la promotion d'échanger avec des directeurs généraux qui sont prêts à partager leur expérience, à expliquer en transparence leur stratégie et la manière dont ils la déclinent et la mettent en oeuvre dans leur organisation.

C'est ainsi, que les promotions rencontrent chaque année des managers décideurs étrangers et français et s'imprègnent ainsi des défis que doivent relever les entreprises.