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Méthodes pédagogiques

La méthode pédagogique du Cycle Devenir Leader repose sur les points suivants :

Apprendre à apprendre à agir différemment :

• Un entraînement plutôt qu’une formation,
• Le travail en équipe est privilégié,
• Un programme qui s’appuie sur la recherche de solutions adaptées à chaque participant,
• Un inventaire de personnalité,
• Des exercices dits analogiques,
• De nombreuses mises en situation et des exercices à partir de cas réels.

Le suivi individuel des participants – consolider son projet :

Les participants sont suivis par une équipe unique et permanente de consultants Cepi Management.

Trois rendez-vous individuels sont proposés à chaque participant pour l’accompagner vers l’atteinte des objectifs qu’il s’est fixé.

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