Objectifs

Les objectifs pour l'entreprise :

Disposer de profils très opérationnels, capable de mettre en œuvre la stratégie proposée par la direction, et de piloter les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés. C’est à la fois le chef de projet, le chef d’équipe, indispensable à la bonne marche et au bon développement de chaque unité.

De manière plus opérationnelle, le cycle Développement des Responsabilités permet de :

Transformer une posture d'expert en contribution de leader,
Structurer la réflexion du collaborateur en développant l'écoute,
Mettre en place plus rapidement les plans d'actions.

Les objectifs pour le participant :

Véritable pilote, le responsable opérationnel doit s’adapter constamment à son environnement, son terrain et ses équipes.

Les objectifs de la formation :

Animer hiérarchiquement son équipe en développant les compétences individuelles et collectives et animer transversalement les membres des autres fonctions pour atteindre les résultats et objectifs fixés par la direction.
Piloter l’activité de son service pour atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie en développant les démarches et outils adéquats en apportant les ressources nécessaires à son bon fonctionnement et en transversalité avec les autres services.
Formuler des propositions auprès de sa hiérarchie sur la stratégie au niveau moyen et court terme de son entité en tenant compte de l’environnement national et international.
Assurer le reporting de son activité pour contribuer au pilotage globale de l’entreprise à l’aide de tableaux de bord et des indicateurs de suivi.