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Méthodes pédagogiques

Une démarche cohérente : construire plutôt qu’apprendre

Un entraînement plutôt qu’une formation fondé sur des mises en situation et des cas réels propices à l’échange entre participants.

Le travail en équipe est privilégié.

Les exercices et cas sont complétés par des exposés et apports documentaires pragmatiques et immédiatement opérationnels.

Un véritable travail en équipe : action et résultat

Des mises en situation sur des cas concrets.

Un guide de réflexion et d’actions sur les points sensibles de votre entreprise.

Des techniques immédiatement opérationnelles.

En fin de parcours, le dirigeant présente à l'ensemble des participants son projet d'entreprise pour valider sa cohérence. Ceci se fait de manière confidentielle et les participants sont sélectionnés pour ne pas générer de concurrence.

Le suivi individuel des participants : consolider son projet

Les participants sont suivis par une équipe unique et permanente de consultants Cepi Management.

Ils font régulièrement le point sur la progression des participants par rapport aux objectifs convenus au préalable.

Un rythme adapté à l’exercice de responsabilités :

Une journée par semaine, hors vacances scolaires.

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