Management

Comment développer la performance de son équipe ?

Quel comportement adopter pour avoir un impact sur la performance de son équipe ?

Comment donner du sens à l’action ?…

Nos modes d’intervention :

Pour vous accompagner sur ces questions managériales, nous mettons à votre disposition nos spécialistes du management d’équipe qui se chargeront d’écouter, d’analyser et de comprendre votre contexte pour vous proposer une réponse adaptée.

Conseil en management / Accompagnement,
Formation management individuel, management collectif, gestion de conflits, gestion de projet, ….
Formations sur-mesure intégrant la culture et les outils propres à l’entreprise,
Cycle « Développement des Responsabilités » (CDR).

Les professionnels qui vous accompagneront seront choisis selon les caractéristiques de votre projet. C’est en fixant avec vous les conditions de réussite de l’accompagnement de votre collaborateur ou de votre équipe que nous répondrons au mieux à vos attentes.

Nos derniers chantiers :

Harmonisation des pratiques managériales,
Accompagnement à la prise de poste,
Développement de la dynamique d’équipe pour gagner en performance,
Déploiement de la pratique des entretiens d’évaluations au sein de l’encadrement,
Conduite de réunion,
Gestion des conflits en interne.

Vous souhaitez nous rencontrer pour échanger sur vos besoins, contacter Frédéric Langlois ou Eric Gourdin.