Dans un monde en constante mutation, où l’entreprise se transforme et les modes de management évoluent, les acteurs de l’entreprise doivent se préparer et s’adapter au mieux à ces défis déjà enclenchés. Comment ? En s’ouvrant, en se formant et en se questionnant…

 

Le coaching professionnel, en quelques mots

Le coaching en entreprise est d’abord une démarche en co-construction. Le coach accompagne l’individu pour accroître sa performance et ses compétences en l’aidant à trouver lui-même les réponses à ses questions.

Une démarche claire

Au CEPI Management, nos coachs établissent une démarche claire et de confiance avec le coaché et l’entreprise.

1

1ère rencontre

Après un premier échange avec l’entreprise, rencontre entre le coach et la personne coachée
2

Rencontre tripartite

Rencontre tripartite coach-coaché-entreprise pour finaliser la fixation de l’objectif du coaching et des indicateurs de résultat
3

Séances de coaching

de 2 heures le plus souvent
4

Bilan

du coaching entre le coach, le coaché et l’entreprise
5

Rendez-vous d’ancrage

entre le coaché et le coach quelques mois après la demande

Un projet de coaching professionnel ? Contactez-nous !


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